云顶集团:这比线下招聘会和合作职业介绍所的成本要低得多

直播不仅带来了美丽和新鲜的食物，还开始带来就业机会。近日，某短视频平台邀请知名主播在该平台上免费为企业发布招聘信息。一些知名公司提供的月薪为5000到7500元。一些公司提供数以万计的工作岗位，并提供免费住宿、水、电和交通。云顶集团，有的公司强调提供“六险一金”，有的公司提供12天至17天的带薪年假、13个月的月工资、员工购车优惠等。

目前，很多求职者都在为找工作难而焦虑，但仍有企业在招人、留人方面存在困难，迫切需要大量的员工，提供优厚的条件。这种结构性就业不平衡，一方面是求职者的技能与企业的需求不完全匹配，另一方面是信息不对称。要解决前者，就必须对职业教育、技能培训等方面进行改革，这是一项长期工程。

首先，直播室的高效对接比线上投递简历和线下招聘更有优势。在主播的介入下，短短2小时的直播，5家公司共收到17.5万份简历，而一场大型线下招聘会通常只收到几千份简历。

第二，这很容易做到。一个人在线下收集和填写申请信息至少需要几分钟的时间，而在线注册一键完成，更适合蓝领求职习惯。直播送货能顶得住一夜上千万订单的电商促销高峰，现在用来保证几十万份简历的提交，可谓是小菜一碟。

此外，它具有很强的互动性，可以随时回答求职者关于工作的问题。成千上万人申请公司的场景不时在屏幕上闪现，弥漫着求职的气氛。且不说那些正在找工作的人，即使是普通的观众也忍不住想点击注册按钮来观看激动人心的场面。

将直播的这些优势与岗位相结合，降低了求职者举办招聘会、查找就业信息的成本，让求职者更容易筛选出适合自己的岗位，同时也可以缓解企业招聘难、用工荒的问题。企业只要进入一个直播室，就能覆盖百万观众，这比线下招聘会和合作职业介绍所的成本要低得多。今年以来，江苏常州、济南、潍坊、山西等地的相关部门通过直播的方式，举办了针对蓝领、大学生、农民工、退役军人等群体的招兵会，取得了良好效果。